父母离婚抚养费应该如何给付

法律分析：
（1）抚养费的确定遵循先协议后判决原则。父母可先自行协商抚养费相关事宜，若无法达成协议，则由法院根据具体情况进行判决。
（2）在给付方式上，有一次性给付和定期给付两种。有经济能力的可选择一次性支付，经济条件不允许的可以按月、季度或年度支付。
（3）抚养费数额根据收入情况确定。有固定收入的，按收入比值给付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及相应比值计算，特殊情况可调整比值。
（4）给付期限通常到子女18周岁，但1618周岁且能独立维持生活的，父母可停止支付。

提醒：
在确定抚养费时要充分考虑实际情况，不同家庭情况差异大，若有疑问建议咨询进一步分析。
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1.抚养费的确定方式灵活，先由父母协议，协议不成由法院判决。给付方式多样，有条件的可一次性给付，暂不具备条件的可定期给付，如按月、季度或年度。
2.数额根据收入情况而定，有固定收入的按月总收入20%-30%给付，负担多个子女可适当提高但不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入及上述比值确定，特殊情况可调整。
3.给付期限通常至子女18周岁，1618周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。

解决措施与建议：父母应尽量通过协商确定抚养费，保障孩子权益。协商时要综合考虑双方经济状况、孩子实际需求等。若进入法院判决程序，需提供准确收入等证据。定期给付要按时履行，一次性给付可设立监管账户确保资金用于孩子。
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结论：
抚养费给付可先父母协议，不成由法院判决，有定期和一次性两种给付方式，数额按收入情况确定，给付期限一般至子女18周岁。
法律解析：
在法律上，抚养费问题首先尊重父母双方的协议，若协议无法达成，法院会依据相关规定进行判决。给付方式上，有条件的可以一次性给付，若暂时不具备条件，可选择按月、季度或年度给付。数额方面，有固定收入的按月总收入20%-30%给付，负担多个子女可适当提高但不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入及上述比值确定，特殊情况可调整。给付期限原则到子女18周岁，不过1618周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停付。如果您在抚养费相关问题上存在疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）父母在处理抚养费问题时，应先尝试自行协商并达成协议，明确给付方式、数额和期限等内容。若双方无法达成一致，可向法院提起诉讼，由法院依据相关法律和实际情况作出判决。
（二）选择给付方式时，经济条件允许的可选择一次性给付，这样能避免后面麻烦；若当下不具备一次性给付条件，可选择按月、季度或年度给付。
（三）确定抚养费数额时，有固定收入的按月总收入20%-30%给付，抚养多个子女比值可适当提高但不超50%；无固定收入的参考当年总收入或同行业平均收入及上述比值确定，特殊情况可调整比值。
（四）给付期限一般到子女18周岁，若子女1618周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平，父母可停止给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.抚养费先由父母协议，协议不成由法院判。

2.给付方式分定期和一次性。条件允许可一次性给，不允许则按月、季、年给。

3.数额方面，有固定收入按月总收入20%-30%给，养多个子女比值可提但不超50%；无固定收入参照当年总收入或行业平均收入定，特殊情况可调整。

4.给付到子女18岁，16~18岁且能靠劳动维持生活的，父母可停付。